Vaga Home Office: Liderança de Sistemas Internos | Neogrid – REF 385
Vaga Home Office: Liderança de Sistemas Internos | Neogrid oferece uma oportunidade única para quem deseja liderar times de sistemas corporativos em um ambiente de alta complexidade técnica e impacto estratégico.
Esta é uma posição de destaque para profissionais que combinam visão estratégica, execução sólida e capacidade de desenvolvimento de pessoas, atuando em transformação contínua.
Sobre a Vaga Home Office: Liderança de Sistemas Internos | Home Office
A Neogrid busca uma liderança para coordenar times de sistemas internos em ambiente de alta complexidade técnica, com forte interação entre stakeholders externos e internos. Esta posição é fundamental para evolução do time, melhoria contínua de processos e construção de uma dinâmica orientada a produto.
Você será responsável por combinar visão estratégica, capacidade de execução e desenvolvimento de pessoas, garantindo alinhamento entre prioridades de negócio e entregas técnicas.
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A vaga oferece trabalho home office?
Sim. Esta vaga é totalmente remota com modelo de trabalho flexível, permitindo que você trabalhe de qualquer local com autonomia sobre seus horários, equilibrando vida profissional e pessoal.
Responsabilidades da Vaga Home Office
- Liderar e desenvolver o time de analistas de sistemas com desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento;
- Coordenar sustentação de ERP Microsoft Dynamics, CRM Sensedata, portal Znany e ITSM;
- Construir roadmap da área, priorizando demandas e equilibrando continuidade, melhorias e projetos;
- Traduzir necessidades de negócio em soluções claras, acompanhando análise até adoção;
- Coordenar integrações entre sistemas corporativos, garantindo consistência de dados;
- Acompanhar indicadores de atendimento, disponibilidade e qualidade das entregas;
- Gerenciar fornecedores de tecnologia, contratos, licenciamento e níveis de serviço;
- Assegurar documentação e boas práticas de mudança em parceria com Segurança e Infraestrutura.
Requisitos para a Vaga Home Office: Liderança de Sistemas Internos | Home Office
Formação acadêmica
Não há exigência de formação específica informada na vaga; a prioridade é experiência prática em liderança de sistemas corporativos.
Experiência e conhecimentos
Experiência comprovada em liderança de equipes de sistemas corporativos com gestão de pessoas. Vivência em sustentação e evolução de ERP (preferencialmente Microsoft Dynamics) e soluções de CRM ou gestão de serviços. Experiência em gestão de demandas, projetos e priorização de backlog com acompanhamento de entregas.
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Habilidades técnicas
Capacidade de mapear processos de negócio e levantar requisitos. Conhecimento técnico em integrações via APIs, fluxos de dados e automações. Experiência com Power Automate na gestão de automações de processos. Vivência com gestão de incidentes, problemas e mudanças, acompanhando SLAs e indicadores.
Habilidades comportamentais
Comunicação clara com capacidade de negociar prioridades com diferentes públicos. Capacidade de conectar decisões técnicas às necessidades do negócio. Desenvolvimento de lideranças e construção de confiança nos times.
Diferenciais
Experiência com implantação, migração ou evolução de Microsoft Dynamics. Vivência com Sensedata, Znany ou integrações com Jira. Conhecimento em Power Apps e Dataverse. Experiência com governança de automações. Certificações Microsoft ou ITIL.
Benefícios oferecidos na vaga home office
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Local de trabalho
Esta oportunidade é 100% remota. Você trabalhará de forma flexível e autônoma, com horários que se adaptam às suas necessidades, desde que mantenha produtividade e alinhamento com os prazos da equipe.
Como se candidatar à Vaga Home Office: Liderança de Sistemas Internos | Home Office
O processo seletivo da Neogrid é estruturado e pensado para conhecer você em profundidade. Acompanhe as etapas abaixo e prepare-se para demonstrar suas experiências e liderança.
- Cadastro no portal Gupy com dados completos
- Triagem e Hunting de candidatos alinhados com o perfil
- Phone Screening para avaliação inicial
- Entrevista de Atração e Seleção com a equipe de RH
- Entrevista com a Liderança direta da área
- Entrevista com Stakeholders internos da empresa
- Check de Cultura para alinhamento com valores
- Carta Proposta com termos e condições
- Contratação e onboarding
Dica importante: prepare exemplos concretos de situações em que você liderou transformações técnicas, desenvolveu pessoas ou mediou conflitos entre áreas. A Neogrid valoriza histórias reais e impacto mensurável.
A vaga da Neogrid é confiável?
Sim. A Neogrid é uma empresa consolidada de tecnologia, com sólida reputação no mercado. O processo seletivo estruturado, com múltiplas etapas de entrevista e verificação de cultura, demonstra seriedade no recrutamento e comprometimento com a qualidade das contratações.
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