Home office na Nubank: o que mudou, como funcionam as vagas e como se candidatar

Falar de home office na Nubank em 2026 exige um pouco mais de cuidado do que simplesmente dizer “tem vaga remota” ou “acabou o remoto”.

A verdade é mais interessante.

O Nubank foi uma das empresas que mais simbolizaram o desejo de trabalhar de casa no Brasil. Banco digital, cultura de tecnologia, times distribuídos, entrevistas online, profissionais de várias cidades e aquela imagem de empresa moderna que muita gente sonha ter no currículo.

Só que o jogo mudou.

Em novembro de 2025, o Nubank anunciou oficialmente a transição para um modelo híbrido a partir de julho de 2026, depois de cinco anos em um modelo prioritariamente remoto. A empresa informou que começaria com dois dias presenciais por semana e, em janeiro de 2027, planeja avançar para três dias presenciais por semana.

Então, se você quer trabalhar no Nubank, precisa entender isso desde o começo: a oportunidade continua existindo, mas o “remoto total para todo mundo” já não é mais a regra geral.

O home office na Nubank virou híbrido, mas não desapareceu

O Nubank não está simplesmente voltando ao escritório como se nada tivesse acontecido nos últimos anos.

A própria empresa explicou que cresceu muito no período remoto, saindo de 59 milhões para 122 milhões de clientes no Brasil, México e Colômbia, segundo comunicado oficial. Mas também afirmou que a próxima fase exigiria mais colaboração presencial, cultura compartilhada e interação entre equipes.

Na prática, isso significa que o home office na Nubank passou a ser parte de um modelo mais controlado.

A partir de julho de 2026, cerca de 70% das equipes devem trabalhar presencialmente em escritório designado por pelo menos dois dias definidos por semana. Em 2027, a previsão é aumentar para três dias, dependendo de avaliações do modelo e das necessidades de negócio.

Mas existe um detalhe importante: algumas funções continuam como exceções fixas em modelo prioritariamente remoto, como Xpeers, Investor Help, Ouvidoria, Data Labeling, Financial Crime Investigation, Regulatory Solutions e Talent Acquisition, em determinados níveis e condições.

Ou seja, não dá para tratar todas as vagas como iguais. Cada oportunidade precisa ser lida com lupa.

Para quem mora longe, o detalhe mais importante está na localização

Aqui mora a parte que muita gente ignora.

Se antes o candidato olhava apenas para o cargo, agora precisa olhar também para o escritório vinculado à vaga.

O Nubank informou que funcionários a mais de 50 km de um escritório deverão comparecer ao escritório designado da equipe, dentro do novo modelo híbrido. Também mencionou um período de transição de oito meses e suporte para pessoas elegíveis, incluindo assistência de realocação, extensões ou exceções conforme critérios específicos.

Isso muda a estratégia de candidatura.

Antes de se empolgar com uma vaga, veja se ela está ligada a São Paulo, Belo Horizonte, Campinas, Rio de Janeiro ou outra base disponível. A página de carreiras do Brasil mostra oportunidades associadas a cidades específicas e áreas como engenharia, dados, risco, marketing, produto, finanças, IA e posições exclusivas para pessoas com deficiência.

A vaga pode ser ótima. Mas se ela exigir presença semanal e você mora em outro estado, precisa calcular se faz sentido.

Como se candidatar a uma vaga no Nubank

O caminho mais seguro é pela página oficial de carreiras do Nubank.

Lá, você pode filtrar vagas por país, escritório e departamento. A página de vagas disponíveis mostra áreas como Analytics Engineering, Business Analytics, Compliance, Data Science & Machine Learning, Design, Engineering, Finance, Legal, Marketing, People & Culture, Product, Risk Management e outras.

O processo começa com a candidatura na vaga mais aderente ao seu perfil. Segundo a página oficial de carreiras, o candidato pode importar informações diretamente do LinkedIn. Depois, dependendo da posição, pode passar por avaliação técnica, exercício prático, estudo de caso e entrevistas online com diferentes áreas, inclusive liderança.

Minha dica de ouro: não se candidate como quem joga currículo no vento.

Leia a descrição inteira. Veja se a vaga pede inglês. Entenda se é híbrida, remota por função ou ligada a um escritório. Ajuste seu currículo para mostrar resultado, não só tarefa.

Se você trabalhou com dados, mostre impacto. Se foi atendimento, mostre volume, qualidade e solução de problemas. Se é marketing, fale de campanha, canal, métrica e aprendizado. Se é tecnologia, deixe claro stack, projetos e contexto.

O Nubank é uma empresa digital. Seu currículo também precisa parecer digital, objetivo e bem organizado.

O que o candidato precisa entender antes de tentar

Trabalhar no Nubank pode ser uma grande oportunidade, mas não é uma vaga mágica.

A empresa busca pessoas para resolver problemas complexos em escala. Isso exige autonomia, comunicação, capacidade analítica, colaboração e adaptação.

E agora, com o modelo híbrido, também exige maturidade para viver entre dois mundos: o foco do remoto e a troca do presencial.

O Portal Vou de Home sempre reforça que trabalho remoto não é apenas “trabalhar de casa”. É saber entregar com clareza, responsabilidade e domínio das ferramentas certas. No caso do Nubank, essa lógica fica ainda mais forte.

Quem quer entrar precisa vender confiança.

Não adianta dizer apenas “tenho interesse em home office”. Mostre que você sabe trabalhar em ambiente digital, lidar com metas, aprender rápido e colaborar mesmo sem depender de supervisão o tempo todo.

Conclusão: Nubank ainda é oportunidade, mas exige leitura estratégica

O home office na Nubank não acabou completamente, mas mudou de formato.

A empresa caminha para um modelo híbrido com mais presença nos escritórios, mantendo algumas exceções remotas por função. Para quem busca vaga, isso significa que o mais importante é ler cada oportunidade com atenção, entender a cidade base, o regime de trabalho e as exigências reais.

Ainda vale tentar? Sim, se o seu perfil combina com a vaga e se o modelo faz sentido para sua vida.

O erro é entrar achando que toda vaga no Nubank será 100% remota. A estratégia certa é se candidatar com informação, currículo bem ajustado e clareza sobre o que a empresa espera.

No fim, trabalhar no Nubank pode continuar sendo um passo forte na carreira. Só que, em 2026, quem se prepara melhor entende uma coisa antes dos outros: flexibilidade existe, mas agora ela vem com regras mais claras.

No Vou de Home, você encontra oportunidades para gerar renda no home office, seja como CLT ou empreendedor. Inspiramos você a viver uma rotina remota sustentável, com equilíbrio, liberdade e qualidade de vida.