17 Empresas 100% Remotas com Vagas de Entrada para Trabalhar de Qualquer Lugar

As 17 empresas 100% remotas que você vai conhecer agora não pedem que você já tenha trabalhado remotamente antes.

Elas pedem outra coisa: que você entenda como funciona uma operação sem escritório fixo, e que consiga demonstrar isso, mesmo que seja a sua primeira vez.

Por que empresas 100% remotas abrem mais espaço para quem está começando

Aqui vai a minha opinião, e eu assino embaixo dela: empresas nascidas remotas costumam ter processos seletivos mais objetivos.

Elas já testaram, erraram e ajustaram a forma de contratar gente à distância.

Isso costuma significar menos peso em currículo bonito e mais peso em como você se comunica por escrito, como você organiza seu tempo sozinho e como você resolve problemas sem alguém do lado te explicando tudo.

Para quem está entrando agora no mercado, isso é uma vantagem enorme.

Você não está competindo com 15 anos de experiência presencial. Está competindo com sua capacidade de se adaptar, e isso qualquer pessoa pode desenvolver.

Vamos à lista.

As 17 empresas 100% remotas e suas portas de entrada

1. Automattic (WordPress) Remota desde 2005, com times espalhados por mais de 90 países. Poucas empresas têm tanto tempo de prática em cultura remota quanto essa.

A porta de entrada mais comum é a posição de Happiness Engineer, que mistura suporte técnico com atendimento ao cliente. É um cargo pensado justamente para quem quer aprender fazendo.

2. GitLab Outra empresa 100% remota, com colaboradores em cerca de 65 países. Quem está começando costuma entrar por suporte ao cliente ou por times de sucesso do cliente, áreas que priorizam clareza de comunicação mais do que bagagem técnica avançada.

3. Deel Presente em mais de 100 países, a Deel abre vagas de entrada em suporte, operações e também em SDR, a função responsável pela primeira etapa do processo comercial. Se você tem perfil comunicativo e gosta de conversar com gente nova, vale colocar essa empresa entre suas prioridades.

4. Canonical (Ubuntu) Com operação global, a Canonical tem algo raro: costuma contratar recém-formados de forma estruturada. Se você está saindo da faculdade ou de um curso técnico, essa é uma das 17 empresas 100% remotas desta lista que mais vale acompanhar de perto.

5. SafetyWing Remota em todos os continentes, com uma política interessante: paga o mesmo valor independentemente do país onde a pessoa mora. As vagas de entrada costumam aparecer em suporte e operações.

6. Zapier É concorrida, não vou fingir o contrário. Mas justamente por isso vale mencionar: mesmo sendo disputada, a Zapier mantém posições de suporte de entrada, e quem consegue essa porta costuma crescer rápido dentro da empresa.

7. Doist (Todoist) Time enxuto, operação global, cultura bem definida em torno de produtividade e foco. Empresas com times pequenos tendem a dar mais responsabilidade cedo, o que pode ser ótimo para quem quer aprender rápido.

8. Buffer Uma das empresas mais transparentes do mercado remoto, inclusive sobre salários. Isso já diz muito sobre como ela trata seus candidatos. As portas de entrada mais comuns são suporte e marketing.

9. Hotjar / Contentsquare Operação remota concentrada em Europa e presença global. Empresas de produto digital como essa costumam abrir espaço em suporte e em times de dados para quem está iniciando.

10. Toggl Remota, global, com produtos voltados para produtividade e gestão de tempo. Curiosamente, é o tipo de empresa que valoriza candidatos que já demonstram organização na própria rotina, mesmo sem experiência formal.

11. Remote.com O nome já entrega a proposta: a empresa inteira é construída em torno do trabalho remoto. As vagas de entrada aparecem principalmente em suporte e operações, áreas que sustentam toda a estrutura por trás dos produtos.

12. Aha! 100% remota, com foco em produto e suporte. É uma empresa menor em volume de contratações, mas costuma manter processos bem definidos para quem está começando na área de suporte técnico.

13. TELUS International / TELUS AI Essa talvez seja a porta mais acessível de toda a lista para quem nunca trabalhou remotamente.

A TELUS contrata em volume ao redor do mundo inteiro, com vagas de moderação de conteúdo, avaliação de qualidade de busca e treinamento de modelos de inteligência artificial.

Não é preciso experiência prévia, e por isso costumo recomendar essa empresa como primeiro passo para quem está começando do absoluto zero.

14. Appen Também trabalha com projetos de dados e inteligência artificial, geralmente por tarefa ou por projeto, sem exigir experiência anterior.

É uma forma de começar a construir histórico remoto mesmo antes de conseguir um cargo fixo em outra empresa.

15. Mozilla Mais técnica que as anteriores, mas ainda assim mantém vagas de entrada em algumas áreas. Vale acompanhar de perto se você já tem alguma familiaridade com tecnologia, mesmo que básica.

16. ClassDojo Atua na área de educação, 100% remota, com produto usado por escolas em diversos países.

Empresas de educação costumam valorizar candidatos com perfil comunicativo e didático, mesmo sem experiência prévia em tecnologia.

17. Crossover Fecha a lista de forma diferente das outras.

A Crossover não seleciona por currículo. Ela aplica testes de habilidade, e quem performa bem nesses testes avança, independentemente de ter ou não experiência remota anterior.

Para quem não tem um currículo robusto ainda, mas sabe que entrega resultado, essa pode ser a oportunidade mais justa da lista.

O que fazer com essa lista agora que você conhece as 17 empresas 100% remotas

Eu não vou te dizer para se candidatar às 17 ao mesmo tempo. Isso dispersa energia e, na prática, raramente funciona.

O que costuma funcionar é escolher de 3 a 5 empresas dessa lista que realmente combinam com seu momento, e se dedicar de verdade a cada candidatura: adaptar o currículo, escrever uma mensagem de apresentação que não pareça copiada, e acompanhar a página de carreiras com regularidade.

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