Vaga 100% Home Office Paga R$ 2.500 Fixo + Variável e Exige Apenas Ensino Médio
Oportunidade remota para SDR (pré-vendas) é de nível júnior, com atuação em horário comercial e contratação PJ
Uma nova vaga 100% Home Office está recebendo candidaturas para a área comercial. A oportunidade é para SDR (Sales Development Representative), oferece remuneração fixa de R$ 2.500 mais variável por performance e não exige ensino superior.
A seleção é conduzida pela Peoplestars para uma empresa especializada em consultoria e desenvolvimento para o varejo.
O profissional fará o primeiro contato com potenciais clientes e agendará reuniões para o time de vendas.
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Atenção: o Portal Vou de Home não realiza as contratações.
Nosso trabalho é fazer a curadoria e divulgação das oportunidades. Cada processo seletivo é conduzido pela empresa ou pela plataforma responsável pela vaga.
Resumo da vaga Home Office
- Cargo: SDR (pré-vendas)
- Recrutadora: Peoplestars
- Empresa contratante: consultoria e desenvolvimento para o varejo (nome não divulgado)
- Nível: júnior
- Modalidade: 100% Home Office
- Contrato: PJ
- Remuneração: R$ 2.500 fixos + variável por performance
- Jornada: horário comercial, de segunda a sexta-feira
- Escolaridade: Ensino Médio completo
O que faz um SDR?
SDR é a sigla para Sales Development Representative.
Esse profissional atua no início do funil de vendas: procura e aborda possíveis clientes (os leads), entende o momento de cada negócio e, se houver interesse, agenda uma reunião com o time de vendas. Ele não costuma fechar a venda, mas prepara o terreno para quem fecha.
As principais responsabilidades informadas são:
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- entrar em contato com leads por WhatsApp, telefone, áudios e videochamadas;
- qualificar leads, identificando o perfil e o momento do negócio;
- criar conexão e despertar interesse durante as abordagens;
- agendar reuniões estratégicas para o time de vendas;
- fazer follow-up com leads que ainda não responderam;
- reativar contatos da base de leads;
- registrar todas as interações no CRM;
- trabalhar com metas de agendamentos e comparecimento;
- identificar oportunidades qualificadas para o time comercial.
Quais são os requisitos?
A vaga é de nível júnior e pede Ensino Médio completo.
O anúncio não informa quantos anos de experiência são exigidos, mas lista requisitos obrigatórios ligados ao perfil comercial:
- excelente comunicação verbal e escrita em português;
- perfil comercial e facilidade para negociação;
- organização para acompanhar contatos e follow-ups;
- conhecimento básico em CRM;
- facilidade com WhatsApp, ligações e videochamadas;
- disponibilidade para atuar em horário comercial.
Como valor agregado, a empresa cita capacidade de trabalhar com autonomia, foco em resultados e proatividade para aprender sobre produtos e mercado.
A vaga é realmente Home Office?
Sim. O anúncio destaca que a oportunidade é 100% Home Office. A página não informa se há restrição de cidade ou estado, nem se a empresa fornece equipamentos ou paga auxílio para internet. Esses pontos devem ser confirmados no processo seletivo.
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Qual é o salário e a jornada?
A remuneração fixa é de R$ 2.500 por mês, acrescida de variável por performance. O anúncio não divulga as regras do variável, como valor por meta, teto ou forma de pagamento, e essas condições devem ser esclarecidas antes da contratação.
A jornada é em horário comercial, de segunda a sexta-feira. O anúncio prevê a possibilidade de contatos fora do horário, de forma flexível conforme o lead, mas não detalha horários de início e término.
O contrato é PJ: o que muda?
A contratação é como Pessoa Jurídica (PJ), e não CLT. Em geral, isso significa que o profissional emite nota fiscal e não recebe automaticamente direitos como férias remuneradas, 13º salário e FGTS.
O anúncio não lista benefícios, como vale-refeição ou plano de saúde. O candidato deve perguntar sobre esses pontos e avaliar o valor líquido, considerando impostos e custos de manter um CNPJ.
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Como preparar o currículo para a vaga
O currículo deve mostrar de forma objetiva a facilidade para se comunicar e organizar contatos. Vale destacar experiências verdadeiras relacionadas a:
- atendimento ou vendas por WhatsApp e telefone;
- prospecção, follow-up ou reativação de clientes;
- uso de CRM ou planilhas para controle de contatos;
- cumprimento de metas comerciais;
- trabalho remoto ou com autonomia.
Os conhecimentos informados devem ser compatíveis com o que o candidato consegue demonstrar em testes e entrevistas.
Perguntas frequentes
Qual é o cargo oferecido?
SDR (pré-vendas), nível júnior.
Qual é o salário?
R$ 2.500 fixos por mês, mais variável por performance.
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A vaga é Home Office?
Sim, 100% remota.
O contrato é CLT?
Não. A contratação é PJ.
Qual é a jornada?
Horário comercial, de segunda a sexta-feira. O anúncio não informa os horários exatos.
Qual escolaridade é exigida?
Ensino Médio completo.
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Precisa ter experiência?
O anúncio não define tempo de experiência, mas exige conhecimento básico em CRM e perfil comercial.
Fonte: anúncio da Peoplestars no site talent.com Informações verificadas em 28/09/2026.
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